Dein Herz schlägt für Ripperl? Du teilst unsere Leidenschaft für hochwertige Produkte und Wertschätzung sowie ein gutes Miteinander sind dir wichtig? Wenn du außerdem gerne mit Menschen arbeitest, es liebst, Gäste zu begeistern und du Spaß an der Arbeit hast, freuen wir uns auf dich.
Das Fachliche kann man lernen, das Zwischenmenschliche ist für mich bei der Auswahl neuer Mitarbeiter entscheidend.
Wolfgang Gittmaier, Geschäftsführer Jack the Ripperl
Hier informieren wir über den für die oben angeführte Position aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtenden zu publizierende Mindestgehalt (KV) (brutto/monatlich/Vollzeit). Diese Mindestgehälter sind wenig aussagekräftig und werden individuell mit dir vereinbart. Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeiter/in – Lohn / Gehalt: Wir bieten dir für die angegebene Position(en) ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von mind. € 1800,- (Vollzeit) je nach Qualifikation und Praxisjahren (Lohngruppe).
Lehrlingsentschädigung: ab Euro 925,- (brutto, 1. Lehrjahr)
Die aktuellen Lohntabellen für ArbeiterInnen in der Gastronomie und Hotellerie Österreich findest du unter https://www.wko.at.
Wir fördern deine Weiterentwicklung. Weil es uns wichtig ist, dass du Neues lernst, deine Ideen einbringst und Erfolgserlebnisse hast. Du darfst außerdem aus einem umfangreichen Seminarprogramm wählen.
Wir lieben Rituale. Bei Mitarbeiterevents lernen wir uns noch besser kennen. Kleine Rituale zwischendurch, wie das Feierabendbier nach einem erfolgreichen Tag oder auch der Kaffee am Morgen sind uns wichtig.
Wünsch dir was. Deine Diensteinteilung erfolgt von deinem Vorgesetzten und in Absprache mit dir, wir haben eine “Wunschfreiliste”, die wir bestmöglich einhalten. Sollten einmal Überstunden anfallen, bekommst du dafür zusätzliche Urlaubstage.
Du bist sympathisch und willst etwas bewegen? Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit sind keine Fremdwörter für dich? Wir freuen uns aufs Kennenlernen.
Jetzt bewerben